Разделы

ru_banner.png
medical_forum2.png
RATING.png
ru_banner.png
medical_forum2.png

Объявление конкурса на занятия вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории Д-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

КГУ «Управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития города Алматы», 050001 г. Алматы, площадь Республики, 4, телефон для справок: 262-07-04, 271-66-90 e-mail: info@almaty.upp.kz, объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела развития сферы услуг, категория Д-О-4. Должностной  оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 430 тенге.

Функциональные обязанности: Мониторинг реализации Программы Развития территорий и Плана - мероприятий данной программы по курируемым направлениям. Осуществляет организацию ярмарок, выставок предприятиями сферы услуг во время проведения общегородских мероприятий. Осуществляет контроль по обеспечению постоянной готовности служб торговли и питания гражданской обороны городских районов в целях своевременного решения возложенных на районные службы задач гражданской обороны. Ведет делопроизводство отдела. Рассмотрение входящей корреспонденции, своевременное и качественное исполнение документов. Осуществление иных полномочий, определяемыхруководствомУправления.

         Требования к участникам конкурса: Высшее образование в области социальных наук, экономики и бизнеса или  технических наук и технологий или права или гуманитарных наук или сфере услуг. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Главный специалист отдела мониторинга деятельности промышленныхпредприятий, категория  Д-О-4. Должностной  оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 430 тенге.

Функциональные обязанности: Ведение мониторинга, анализа и координация деятельности промышленных предприятий легкой, швейной, мебельной, деревоперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, химической, фармацевтической отраслей, по производству строительных материалов, а также вывозу и переработке ТБО.Разрабатывает предложения по совершенствованию и развитию сферы промышленности в масштабе города. Рассмотрение входящей корреспонденции, своевременное и качественное исполнение документов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством Управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в области социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий или права или гуманитарных наук или сфере услуг. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный специалист отдела мониторинга деятельности промышленныхпредприятий, категория  Д-О-4. Должностной  оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 430 тенге.

Функциональные обязанности: Ведение мониторинга, анализа и координация деятельности предприятий промышленности в сфере машиностроения, недропользования, переработки нефтяных и ядерных материалов, металлургии, производства металлических изделий, кокса, электротоваров, электроэнергии, газа и воды.Рассматривает обращения, заявления граждан и юридических лиц. Создание и развитие Индустриальной зоны в Алатауском районе. Проведение акции «Госзаказ». Обеспечивает организацию работы в рамках Государственных программ, в том числе по вопросам увеличения доли Казахстанского содержания в закупках товаров, работ и услуг государственных учреждений, национальных компаний и системообразующих предприятий города. Разрабатывает предложения по совершенствованию и развитию сферы промышленности в масштабе города.Рассмотрение входящей корреспонденции, своевременное и качественное исполнение документов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством Управления.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в области социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий или права или гуманитарных наук или сфере услуг. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года  №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

         Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Срок приема документов для общего конкурса 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Программа тестирования для административных государственных служащих корпуса «Б»: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

         Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.
         Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы: инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Собеседование с кандидатами состоится в течении пяти рабочих дней  со дня уведомления в КГУ «Управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития города Алматы» (город Алматы, площадь  Республики 4, 2 этаж, 228 кабинет).

     Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

г. Алматы, 10.02.2016 г.